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2012年國家公務員面試每日一題(4月19日)

來源:育路教育網發布時間:2012-04-19 [an error occurred while processing this directive]

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  目前,通過行政復議已經解決了一些問題,但時有群體性事件發生,對此你怎么看?
  【參考答案】
  行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為,認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益,依法向法定的行政復議機關提出復議申請,行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查,并作出行政復議決定的行政行為。行政復議是公民、法人或其他組織通過行政救濟途徑解決行政爭議的一種方法,已成為化解行政爭議的重要途徑,近幾年來,我國每年通過行政復議解決多起行政爭議,當事人對行政復議的滿意度逐年提高,糾正了一大批違法或者不當的具體行政行為,維護了政府的形象。
  群體性事件時有發生反映了某些群眾訴求沒有得到有效解決,引發了群眾不滿,這會危害黨群關系、干群關系,損害了黨政府在人民群眾心目的形象,不利于法制政府的建設,不利于社會和諧、社會穩定。
  我認為,造成這個現象的原因主要有以下幾點:
  第一,群眾對某些行政復議形成的某些決定不滿意,或者決定沒有落實到位,引發了群眾不滿;
  第二,群眾信訪不信法,尤其是一些法律意識淡薄的群眾,認為只能通過上訪、聚眾等手段才能解決自己的問題,而不是通過法律渠道來解決問題;
  第三,有部分黨員干部在思想上沒有重視群眾的訴求,忽視群眾的呼聲,沒有真正樹立為人民服務的意識。
  通過以上分析,我們可以看到行政復議并不是解決群體性事件的根本對策。為了解決這個問題,我們可以從以下幾個方面入手:
  首先,加大監督管理力度,保障行政復議形成的某些決定落實到位;
  其次,進行普法宣傳,樹立人民群眾的法律意識,引導群眾采用理性的方式反映訴求、處理問題,通過行政訴訟的方式解決問題,維護自己的正當權益;同時,要進一步拓寬群眾反映問題的渠道,豐富群眾反映問題的方式,更好地發揮社會監督的作用。
  再次,我們國家要完善相關的制度,堅持加強能力建設,著力解決突出問題,為行政復議工作提供有力保障。
  然后,我們要建設一支政治可靠、業務精湛、作風過硬的高素質的行政復議人員隊伍,著力解決基層行政復議人員嚴重短缺、整體素質不高等突出問題,為做好行政復議工作提供強有力的保障和支持。
  最后,我們政府應該高度關注這個問題,多管齊下,真正的實現從無限政府向有限政府,從管理型政府向服務型政府,從權力政府向責任政府的轉變。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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