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2012公務(wù)員面試熱點(diǎn)模擬：干部不愛(ài)做家務(wù)被扣分

　　【模擬試題】

　　某縣出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》（試行），提拔干部先征求其父母、鄰居甚至小區(qū)物管意見(jiàn)，日前已有5名干部通過(guò)此項(xiàng)考核，其中一名干部因不愛(ài)做家務(wù)被扣兩分。對(duì)此你怎么看？

　　【提示】

　　官德正則民風(fēng)淳，官德毀則民風(fēng)降。“德”的考核是公務(wù)員任用、選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該成為社會(huì)道德踐行的楷模，因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行德的考核評(píng)價(jià)是值得肯定的，關(guān)鍵是考核的標(biāo)準(zhǔn)要具體、可行，要在《辦法》落實(shí)上下功夫。

　　【參考答案】

　　“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;一直是我們選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。而一直以來(lái)的問(wèn)題就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的考察比較模糊、空洞�！犊萍�(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》是對(duì)干部考核制度的一項(xiàng)新嘗試，是對(duì)中組部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見(jiàn)》的響應(yīng)，我認(rèn)為這項(xiàng)辦法的出臺(tái)是值得肯定的。 《辦法》中征求民主意見(jiàn)，考核內(nèi)容主要為個(gè)人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，囊括道德各個(gè)層面，考核具體全面，多方面對(duì)黨政干部提出要求，切實(shí)要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身各方面道德建設(shè)。它意味著我們對(duì)黨政干部考核的科學(xué)化、民主化、具體化�？陀^上使得我們的黨政干部重視自身德的建設(shè)，更好地對(duì)社會(huì)起到模范帶頭作用，對(duì)于社會(huì)風(fēng)氣的整體提升也有著重要的意義。 當(dāng)然，社會(huì)上也會(huì)出現(xiàn)各種質(zhì)疑，比如在可行性上存在考核能否真正落實(shí)到位，是否存在弄虛作假情況的質(zhì)疑；在科學(xué)性上存在是否對(duì)干部求全責(zé)備，過(guò)于苛責(zé)的問(wèn)題。我們不能因?yàn)檫@些問(wèn)題就去否定一項(xiàng)制度，這些都是我們下一步工作的方向。我們要從可行性、針對(duì)性、科學(xué)性三方面著手，不斷擴(kuò)大征求意見(jiàn)對(duì)象的范圍，不斷完善各項(xiàng)指標(biāo)的項(xiàng)目和權(quán)重，對(duì)于干部考核過(guò)程嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)出現(xiàn)的弄虛作假行為嚴(yán)加懲處。同時(shí)強(qiáng)調(diào)思想上的引導(dǎo)和宣傳。從外在制度考核和內(nèi)在思想強(qiáng)化雙管齊下。真正做到在黨政干部思想建設(shè)上，形成崇尚高尚德行的導(dǎo)向。