“罵官有獎”能否成為善待批評標桿？

群眾的批評就是很好的建言 ，"罵"局長有獎正是這位局長清醒的表現，是做好工作的希望。 

常州一網友去年7月在網上發帖罵該市環保局長不作為，必須引咎辭職。我一直在為這位網友的“罵”局長擔心，為他捏了一把汗。想不到，卻傳來了一條令人欣喜的好消息：今年3月11日，常州市環保局同樣通過網絡發帖，對這名叫“認真”的網友發動“人肉搜索”。3月15日，網友“認真”來到了常州市環保局，獲得了常州市環保局長周斌親自送上的2000元“網絡監督獎”。

局長被網民“罵”了，非但沒有打擊報復，反而給予獎勵，怎不讓人為其鼓掌。 

“罵”了有獎，表現出這位局長正視問題的實事求是精神，敢于接受批評監督的高姿態。其實，那位網民“罵”局長并不是出于個人恩怨的私憤，也不是對干部的人身攻擊，而是對環保工作的關注，希望環保部門把工作做得更好。也是對環保部門工作缺陷的提醒，這樣的“罵”何嘗不是一種監督，何嘗不是一件好事。沒有群眾的“罵”聲，不知道問題的所在，那才是十分可怕的。 

網民“罵”局長是一種善意的關心，善待網民的“罵”更是可貴的責任意識。在今年的政府工作報告中，溫家寶總理提出要創造條件讓群眾批評政府。聽不得“罵”聲、受不了批評，在這種封閉的環境中干部很可能會自我陶醉、分不清是非。善待群眾的“罵”是我們的好傳統、好作風，當年毛澤東主席也挨過農民的罵，毛主席非但不怪罪，反而從自身找原因，要求地方干部不要為難罵他的人。領袖都能善待群眾的罵，還有什么干部不能接受群眾的批評？ 

群眾的批評就是很好的建言，“罵”局長有獎正是這位局長清醒的表現，是做好工作的希望。然而，也有一些領導干部容不得群眾的批評、聽不得群眾的“罵”聲，聽人說他好便笑容滿面，聽到個“不”字便老大不高興，如同捅了馬蜂窩，甚至以權代法，網絡追捕，跨地抓人，弄得人都不敢提意見、不敢講真話。 

善待“罵”聲會讓干部耳聰目明，工作有方向，把工作做得盡善盡美，得到群眾的真心擁護和尊敬。“罵”局長有獎應當成為群眾批評政府的一個標桿，成為監督干部的一種常態。