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    一、準備階段

    這個階段是讓考生了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右。面試開始時考官首先會念一段指導語，之后對考生進行分組。分組目前一般 是報考同一職位的考生同在一組，或者以抽簽的方式分。在場地安排方面：無領導小組討論面試的施測環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件。另外，在無領導小組討 論面試中，環(huán)境中的人際距離應適合所要完成的工作任務。如果桌子過大，應試者圍繞在桌子四周，就顯得人際距離過大，不易于交流。如果人際距離過近，也會給 人以不舒服的感覺。

    考官與應試者之間的位置關系也是應該考慮的一個重要的因素。如果應試者明顯地感覺到自己處在一種被觀察的地位，考官的存在給應試者造成過大的壓 力，那么這種環(huán)境設置就應當作出適當?shù)母淖儭Ｄ壳白罾硐氲臏y評環(huán)境是使用帶有單向玻璃和攝像鏡頭的專業(yè)觀察室，讓應試者在觀察室內(nèi)活動，考官通過單向玻璃 或監(jiān)視器進行觀察。但目前大多數(shù)情況下，考官和應試者是在同一個房間里。為了使所有的考生處于同等的地位，無領導小組討論面試應該用圓桌，而不要用方桌 （方桌容易使相對而坐的人有對立感，使坐在兩頭的人有領導的地位感）。

    向應試者宣讀的指導語應該事先準備好，保證對每組應試者宣讀的指導語都是一樣的。指導語中應該清楚地說明應試者的工作目標和任務有哪些，時間限制是怎樣的。宣讀指導語時應避免給應試者暗示，不能給他們指定發(fā)言的順序。

    考官在給考生提供了必要的資料，交代了問題的背景和討論的要求后，一定不要參加提問、討論或者回答考生的問題，以免給考生暗示。

    二、個人陳述階段

    準備階段結(jié)束后進入個人陳述階段，在個人陳述階段一般來說每個人有一次3分鐘的自由發(fā)言時間，發(fā)言過程中他人不許打斷，不規(guī)定發(fā)言次序。在這個階段考生要結(jié)合自己對題目的理解來全面地闡述對該問題的理解。

    三、交叉討論階段

    個人陳述階段結(jié)束后就是交叉討論階段了，具體要求為：自由發(fā)言完畢后大家展開交叉討論，繼續(xù)闡明自己的觀點，或?qū)�別人的觀點提出不同意見，最后 拿出小組的一致意見，討論時間為30分鐘。交叉討論階段是無領導小組面試的主要內(nèi)容，考官主要通過這個階段來觀察考生的不同表現(xiàn)，以給考生一個綜合的評 定。而考生也要在交叉討論階段“八仙過海，各顯神通”，將自己最好的一面表現(xiàn)出來。具體內(nèi)容考生可以參考第二節(jié)的無領導小組討論面試中的角色分配來了解如 何在小組中發(fā)揮作用。

    四、總結(jié)陳詞

    交叉討論結(jié)束后就進入總結(jié)陳詞階段，在這個階段具體要求為：推舉一名成員向考官組陳述你們小組的一致意見，其他人可以進行補充。總結(jié)陳詞階段是 無領導小組面試的收尾階段，這個階段要注意的是做總結(jié)陳詞的考生一定要有相關的能力，總結(jié)陳詞如果做得不成功會影響到自己的分數(shù)。總結(jié)陳詞者一般由推薦或 者自薦產(chǎn)生，具體要視情況調(diào)整。