　　第一類為職位動機類。這是常見的一種面試開頭方式。如上海市公選上影集團副總裁職位面試第一題就是“談談你報考這個職位的動因。你認為當前我國電影行業的主要問題何在？怎樣解決？”。四川公選巴中市副市長職位第2題問：“你認為你對報考副市長這一職位有哪些優勢和不足？你上任之后將怎樣開展工作？”。徐州市公選市政府副秘書長兼新聞發言人結構化面試第一題要求考生先簡要介紹自己的情況，并結合市政府副秘書長兼市政府新聞發言人的要求談談自己的優勢與劣勢。有的考試還問考取以后將在工作中如何做，你認為你所報考職位所在行業主要問題何在，并結合實際談談你的對策，等等。這種題一般只一題，不是每個公選中都會考，特別是現在很多地方為規避考生透露個人信息不利于考官公平公正的打分，干脆回避掉這個問題。比如說湖北今年的公選就沒有這個內容。但考生還是必須要認真準備，特別是要結合所報職位進行一些行業上的思考是非常必要的。因為結合行業思考問題是必然會涉及到的。

　　第二類為政策理論類，必考無疑。這類題主要包含公共理論題和公共政策題兩個方面，主是檢測應試者的理論修養和政策水平，是一個領導干部必備的素質，所以是必考題。8月12日湖北公選審計廳副廳長職位時第一問就是問：“現在一些部門和領導存在這樣一些問題：聯系領導多、聯系群眾少；聽取匯報多、深入基層少；發文件多、抓落實少。你認為其原因何在？怎樣解決這些問題？”這主要測試應試者思想素質中的群眾觀、權力觀、工作觀和事業觀、政績觀等。8月13日、14日湖北公選省婦聯副主席職位和省工商聯副主席職位面試第一題是問：“在全面推進黨的建設偉大工程中，提高領導干部從政道德水平是件至關重要的工作，請聯系實際談談你自己的看法”。這是考“官德”，主要考評應試者的思想道德素質和黨性修養方面的理論水平和認識能力。9月6日四川巴中市副市長職位面試第一問：“現在有的干部調研時走馬觀花不深入，有的干部決策時亂指揮瞎決策······，你認為產生這些問題的原因是什么？對解決這些現象有何建議？”2008年上海市公選上影集團副總裁面試第二問：“溫總理在2008年3月答記者問時說：‘只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上’。你是怎樣理解的？”考察應試者的群眾觀念。杭州市公選市政府法制辦副主任面試題第一問：“胡總書記最近指出，必須始終不懈地加強黨員、干部的黨性修養，使各界領導干部始終保持共產黨員的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，請你談一談，這些指示精神對于做好今后的工作有哪些重要的指導意義？如果你通過公選，擔任了副局級領導干部，你將如何貫徹落實？”這是測評考生的黨性修養、宗旨意識、官德等方面的理論水平和素養。杭州市公選文廣新局副局長前面兩道題問：“面對當前錯綜復雜的國際國內形勢，中央在宏觀調控政策上提出了保增長、擴內需的要求，你認為可以采取哪些可行的措施來實現保增長擴內需？”；“中央提出要構建社會主義和諧社會，建設和諧文化。你認為應該從哪些方面入手來加強和諧文化的建設？”這是典型的公共政策類題，緊扣當前重大政策和時事熱點來發問，要求考生關注時事，有較強的政策水平和政治敏感性。