公務員考試無領導小組討論常見面試題型分類
來源：華圖教育發布時間：2011-11-20 10:36:44 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
一、開放式問題
所謂開放式問題，是指其答案的范圍可以很廣、很寬。主要考查應試者思考問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。例 如：你認為如何治理中國的環境污染？關于此問題，應試者可以從很多方面回答，可以列出很多的辦法。開放式問題對于考官來說，容易出題，但是不容易對應試者 進行評價，因為此類問題不太容易引起應試者之間的爭辯，所考查應試者的能力范圍較為有限。
二、兩難問題
所謂兩難問題，是讓應試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查應試者的分析能力、語言表達能力以及說服力等。例如：你認為應該重點 發展私人轎車還是公共交通？此類問題對應試而言，通俗易懂，而且能夠引起充分的辯論；對考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評價應試者方面也比 較有效。但是，此種類型的題目需要注意的是兩種備選答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一個答案比另一個答案有很明顯的選擇性優勢。
三、多項選擇題（又稱排序題）
此類問題是讓應試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序。主要考查應試者分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。此類問題對于考官來說，比較難于出題目，但對于評價應試者各個方面的能力和人格特點則比較有利。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
