| 問：我是剛剛在家休完產假3個月，公司給我交了保險，生小孩報了4千多，是公司去報的，可公司要扣2千一，說是給我3個月的工資，要按月發。請問產假期間的工資是不是公司要另外給？可這是保險公司報的，產假期間的工資由社保發，單位不承擔了嗎？ 答：職工在按規定領取生育津貼期間，企業不再發放產假工資；超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的，考|試/大仍由企業發放產假工資。 女職工按國務院《女職工勞動保護規定》的產假享受生育津貼。生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數（即用人單位生育保險繳費基數的平均值）計算：正常分娩（含懷孕7個月以上早產）的，享受三個月生育津貼；難產（含剖宮產）的，享受三個半月生育津貼；多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼；懷孕4個月以上（含4個月）、7個月以下流產（引產）的，享受一個半月生育津貼；懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。 女職工分娩、流產或實施計劃生育手術時，考|試/大用人單位為其累計繳納生育保險滿1年以上的，可享受生育保險待遇。并須同時具備下列條件：用人單位按規定參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費；在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構生育、流產（引產）、實施計劃生育手術的；符合計劃生育規定。 生育保險費由用人單位繳納，個人不繳納。用人單位以本單位職工上年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的比例按月繳納生育保險費。通俗地說，所有涉及的單位，即使沒有女職工，均應繳納生育保險費。 申領生育保險待遇時間從生產或手術之日起計算，時效為6個月。社會保險經辦機構應自受理申請之日起20日內，對參保職工享受的生育保險待遇進行審核，凡符合本辦法規定的予以一次性計發；對不符合條件的，應書面告知當事人。 |
| 輔導科目 | 課時數 |
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·基礎班 |
130 |
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·真題班 |
28 |
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·沖刺班 |
52 |
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·全程班 |
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·法理 |
16 |
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·憲法 |
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【責任編輯：盧雁明 糾錯】 |
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