背景鏈接: 2008年12月10日,南京市江寧區房產管理局局長周久耕在接受媒體采訪時表示,對于開發商低于成本價銷售樓盤,將和物價部門一起進行查處。這一消息經過媒體報道后,引起各方批評與質疑。一些網民因對其觀點不滿而引發對其個人不滿,進而發起“人肉搜索”,指責他抽高價煙、戴名貴表、開高檔車,建議紀委對其進行查處。經查,周久耕利用職務上的便利,為他人謀取利益,行為嚴重違反了黨紀政紀,并涉嫌犯罪。決定給予周久耕開除黨籍、開除公職處分。 標準表述: 其一,周久耕式的問責缺乏內在驅動機制。周久耕被免職是依賴于媒體和網民輿論的外在驅動,是輿論關注的壓力迫使江寧區委才作出該決定的。周久耕被免職主要原因之一是存在利用公款購買高檔香煙的奢侈消費行為。 其二,周久耕式的問責讓官員對躲避問責心存僥幸。如果周久耕的不當言論、抽名煙、戴高檔表沒有被網友發現、瞞過媒體,那它會被免職嗎? 其三,正是官員日常問責制度的缺失,才造成官員一點點問題的緩慢積累。周久耕式的問責只有暫時的震懾作用,當這種問責慢慢淡出輿論視野后官場就會會故態復萌。 我們期待以周久耕式的問責為契機,建立官員問責制度日常化,讓問責制度像機器一樣,當官員觸動了違法違規的開關后,問責立即自動運轉起來,被追究相應的責任,那樣才有問責的威懾力。 |
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【責任編輯:郭潔 糾錯】 |
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