　　從近幾年國家公務員考試的報名情況來看，公務員考試越來越熱，報考人員中有相當一大部分是應屆大學生。考公務員越來越成為很多高校大學生的必走之路，他們當中甚至有很多人輾轉多地報考，被稱為“考霸”。大學生考公務員，一方面是出于對公務員這個職業的追求，一方面也是迫于大學生就業難的大環境。從國家教育部就業指導中心這些年來公布的大學畢業生就業數字來分析，我國大學畢業生就業呈現“兩高一低”的現象，即大學畢業人數、待就業人數高，大學畢業生的就業率低。大學畢業生就業難是一個十分嚴峻的社會問題，造成這種現狀的原因也是多方面的，其中大學畢業生自身素質參差不齊是造成就業難的主要原因。由于這些年來大學的一再擴招，導致大學生從生源的質量、培養的水平都有所下降，一大批擁有“真畢業證、假能力”的學生走向社會，而這樣的人才顯然是不能夠適應市場需求的。

　　那么，大學生如何實現適應市場人才需求，成功就業呢？大學生必須對自身有準確的定位，從提高自身素質入手，不僅要了解市場需要什么樣的人才，更要清楚自己的短板，從而有針對性的不斷提升和提高。通過調查，許多企業人力資源部人員認為當代大學畢業生主要有以下幾個方面欠缺：(1)專業知識不夠扎實，沒有形成自己的核心競爭力。(2)能力水平低下，特別是實踐動手能力不強。(3)綜合素質不高，難以勝任更高層次職位的需要。由此可見，現代社會對大學生的要求是不僅要有豐富的理論知識，更重要的是解決問題、創新的能力，把知識轉化為財富的能力。

　　從2011年國家公務員考試招考公告可以看出，今年國考中很多崗位明確要求報考者具有基層工作經歷，提高了“經歷門檻”。大學生因缺少工作經歷被很多崗位拒之門外。從往年的考情來看，很多大學生即使符合報名條件并且成功的通過了筆試環節，在面試環節也是很不討好的，在面試環節很難取得高分，最終落榜。這充分說明一個問題，無論是企業面試還是公務員招考都對大學生的能力提出了更高的要求。因此，大學生必須從現在開始就不斷提升和提高各方面能力，主動去適應市場人才需求。只要有足夠的能力和素質，就業應當不是什么難事。

　　中公教育專家根據多年教學經驗提醒已經報考公務員的和有報考意愿的高校大學生們，筆試只是第一關，面試才是決定最終成績和排名的關鍵。很多考生花大量的時間和精力準備筆試，卻忽略了面試的備考，雖然筆記成績較高，但在面試環節被排名靠后的考生翻盤。這樣的例子在每年的國考面試中都有很多。建議廣大考生特別是大學生們，面試備考不容忽視，必須從現在開始就著手準備，提早備考。

　　對于大學生來說，備考面試不僅對于公務員面試有很大幫助，對于參加企業面試也是十分有益的。企業面試與公務員面試從根本上講都是對應試者綜合素質的考察，都需要考生有優秀的語言表達能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力等。所不同的是，公務員面試的流程和題目的固定的，而企業面試的題目是隨機的，更具開放性。備考公務員面試可以使考生在各方面的能力都有所提升，提高考生的綜合素質，因此對大學生將來參加企業面試也是受益匪淺。

　　第一，備考公務員面試可以增強大學生的自信心，克服面試過程中的緊張感。公務員面試中，無論是考場布置還是考官和工作人員的穿著、言語、表情都是十分嚴肅的，從這方面來說要比企業面試更為正式，給考生形成的壓迫感也更強。考生在備考過程中需要不斷的重復練習或是模擬真實的面試情景，從而提高考生的心理耐受力，幫助考生消除緊張感，建立起自信心。

　　第二，備考公務員面試可以很大程度上提高大學生的語言表達能力。贏得面試不僅需要用腦來思考、更要用語言來表達、用眼睛來交流、用動作來表現。而大學生由于缺少社會經驗，在語言表達上往往是欠缺的，有很多想法但又不知道如何表達，或是表述不清，讓聽者不能準確全面掌握信息。備考過程中的語言練習無疑可以幫助大學生提高這方面的能力，在語言表達的流暢性和準確性上都有很大程度提高。

　　第三，備考公務員面試可以幫助大學生開闊眼界，豐富知識儲備。公務員面試涉及的知識面是很廣的，需要考生有更富的知識儲備，廣泛接觸熱點社會現象，并且有深刻的認知。備考過程可以幫助大學生開闊眼界，豐富自己的社會信息儲備，提升大學生的修養。

　　總之，備考公務員面試能夠提升大學生的綜合素質，不僅能夠幫助大學生在公務員面試中力脫穎而出，更有助于大學生在今后的工作生活中力拔頭籌。中公教育專家提醒廣大大學生們，備考公務員面試從現在開始，端正心態，抓住機遇，成功就業！