公務員考試無領導小組討論面試概述
來源：華圖教育發布時間：2011-11-20 10:39:02 [an error occurred while processing this directive]
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三、無領導小組討論的優點
無領導小組討論面試給應試者提供一個平等的相互作用的機會，能使應試者有平等的發揮機會，從而很快地表現出個體的差異；能節省時間并且能對競爭 同一崗位的應試者的表現在同一時間進行比較，能夠涉及應試者的多種能力要素和個性特質；并且應用的領域也比較廣泛，能應用于技術領域、非技術領域、管理領 域和其他專業領域等，操作起來比較靈活。
四、無領導小組討論的缺點
人們對無領導小組討論面試這種測評方法也存在一些批評，他們認為這種方法的缺點主要表現在：
（一）編制題目的難度比較大，因此題目的質量會導致測評的質量受到影響
（二）對評價者的要求較高
（三）應試者的分組以及不同的測評情境都可能會使評價結果受到影響
（四）應試者的經驗也會影響到應試者的表現
（五）應試者的行為有偽裝的可能性
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
