　　11月6日，在彭州九尺鎮擔任村官的大學生朱曉玲參加了她一年任期內的第三次公務員考試，她說，和她一屆的29名大學生村官全部報名參加了這次省級公務員考試。與此對應的是近期共青團成都市委、市人事局對服務基層的大學生的調研結果———57%的大學生志愿者希望通過招考進入機關、事業單位，而有61%的大學生志愿者不愿到企業、非公有制單位和艱苦一線去干事創業。

　　政府牽線

　　“村大”應聘企業沒呆一周

　　今年7月1日，為幫助服務期滿或在崗大學生村官找到合適的工作，彭州舉行了首場大學生村官專職招聘會。“十來家企業都是經過精心挑選的，薪酬、發展都比得上村官。”依著這樣的標準，梁學宏和同事們張羅來十來家企業，為服務期滿的54名“村大”提供了23個崗位。

　　招聘的企業中，有今麥郎、聯邦制藥，甚至中國移動彭州分公司也向大學生村官們拋出了“片區經理”崗位的橄欖枝。“當時有幾個人應聘上崗，可惜，沒有一個大學生堅持過了一周。”當時應聘到今麥郎食品有限公司的周雪林至今對離開的原因語焉不詳，“原因是各種各樣的，企業工作不適合我。”自今年8月服務期滿后，周雪林目前仍沒有固定工作。

　　從事“一村一大”管理工作多年，和梁學宏打交道的大學生村官不下千人，“太多人把進機關、考公務員作為了唯一的選擇，在農村里坐不住、呆不下，肯定也干不好。”移動公司在參加招聘時，曾期望通過“村大”們在服務的片區內建立的人脈關系網打開銷售局面，然而“片區經理”所面臨的種種業務考核讓“村大”們對此崗位敬而遠之。

　　來自共青團成都市委、人事局的調查指出，“部分大學生志愿者就業觀與實際情況有偏差，更愿意被招錄進機關、事業單位工作，缺乏基層就業和自主創業意識。”數據顯示，57%的大學生志愿者希望通過招考進入機關、事業單位；61%的大學生志愿者不愿到企業、非公有制單位和艱苦一線去干事創業；只有22%的調查者愿意到企業、基層就業。

　　超過八成

　　選擇做“村大”是為就業

　　“服務期就是一場考試緊接著另一場考試。”對于身邊的考試熱，身為溫江永陵鎮隆興場社區大學生村官的王曉禮覺得可以理解，“全社會都在爭著過公務員這根獨木橋，況且我們這些‘村大’在政府里呆了這么長的時間，也習慣了這樣的工作環境。”團市委的調查報告顯示，37.5%的大學生志愿者當初報名的動機是“考機關事業單位、考研等能享受加分政策”。彭州市也曾對本區域的“村大”做過統計，85.6%的人選擇做“村大”是為了就業，10.5%的人是為了增加閱歷，另有3.9%的人不知所措，是聽從家長意見作出的選擇。

　　王曉禮大學里的專業是“機械設計”，在社區負責黨建、團委、資料整理等工作，與自己的專業毫不沾邊。在此次抽樣調查中，41.2%的志愿者存在專業不對口的問題，相關部門的調研亦指出，帶動農村經濟社會發展的專業知識不足是“村大”發揮作用不大的原因之一。

　　本該在隆興場社區工作的王曉禮今年以來被抽調回鎮黨辦“輪崗學習”，朱曉玲也是“雙掛”在鎮和村上，此次調研中指出一些鄉鎮實行的“雙掛”制，志愿者在村(社)工作的時間每天僅2天，這也直接導致了調查中，只有54%的大學生志愿者能在3個月內較好地融入當地群眾中的結果。

　　僅有一成

　　服務期滿被黨政機關錄用

　　自2005年成都市先后實施“一村(區)一名大學生”、“一村(社區)兩名大學生”，以及“農村中小學特設教師崗位計劃”、 “鄉鎮公立衛生院大學生支醫計劃”、 “大學生服務社區就業和社會保障計劃”等多項高校畢業生服務基層項目，已累計招募1.4萬余名大學生志愿者到城鄉基層服務。

　　服務期滿的4632名大學生村官中，續簽服務協議2895人，被黨政機關錄用471名，被事業單位聘用1365人，到企業就業1688人，自主創新創業96人，考入高校繼續學習28人。“僧多粥少”的狀況讓梁學宏為大學生們著急，“四年服務期相當于又讀了一次大學，這些孩子們總要一個出路。”調查表明，超過55%的大學生希望在服務期滿后的擇業和就業過程中，由政府進行指導甚至幫助聯系。“服務期滿后，大部分志愿者對自己的前途很迷茫，在就業方面顯得過于依賴政府。 ”共青團成都市委組織部部長羅勇曾在今年7月與將滿服務期的“村大”們開過一次座談會，這是留給他的最深印象。

　　彭州機構編辦副主任梁學宏告訴成都商報記者，鼓勵“村大”積極參加村(社區)的換屆選舉是彭州市出臺的最新政策，“實際上在基層，也的的確確需要這么一批有文憑、懂技術的年輕干部。”