答案提示：論述題

【要點】存在決定觀念，觀念反映存在。時代的前進發展，社會的急劇變革。我國社會主義現代化建設和體制改革的偉大實踐，都要求人們的思想觀念、特別是領導者的觀念發生變化并與之相適應。必須隨著時代的前進及時轉變領導觀念，決不能用老觀念去對待新的歷史時期的各種事物，否則必然會犯“刻舟求劍”、“削足適履”的錯誤。變革的時代需要更新觀念，那些不適應客觀實際的變化、已經陳舊過時的觀念，理所當然要被反映時代要求、符合客觀實際的新觀念所代替，這是大勢所趨。
更新傳統領導觀念應該認真對待和清理過去的領導觀念。對那些過去正確、現在仍然適用的觀念，應當繼承、發揚；對那些過去曾經起過積極作用、現在卻已陳舊的觀念，應當及時拋棄；對那些本來正確，卻被人們歪曲或凝固的觀念，應當撥亂反正，予以澄清；對那些能夠反映時代要求，符合實際情況的新觀念，則應大力提倡，在領導實踐中把它樹立起來，并起指導作用。區分觀念的正確與錯誤、進步與落后、優良與腐朽，是以實踐為標準，看其是否與社會主義經濟基礎以及生產力發展要求相符合，對社會進步是起促進作用還是起阻礙作用。領導觀念更新，應當是在馬克思主義的指導下，堅持一切從實際出發，樹立那些符合時代需要，有利于推進現代化建設的，而且正確的、進步的、優良的新觀念，摒棄或改變那些已經過時的、落后的、腐朽的舊觀念。離開實踐的標準去標新立異，在客觀上只會導致不良的社會效果，而不可能起什么積極的作用。在觀念更新問題上，我們特別需要的是對事業、對人民高度負責的精神和科學的實事求是的態度。當然，我們也要看到，領導觀念的更新，摒棄舊觀念，樹立新觀念，并不是一件輕而易舉的事情，而需要經歷一個艱巨斗爭的過程。舊的觀念不會自動從人們頭腦中消失，人們對新觀念也將要有理解、消化和接受的過程。但不管怎樣，新的先進的思想觀念必然戰勝舊的落后的思想觀念，這是時代發展的大勢所趨，是我國社會主義現代化建設的客觀需要。
領導觀念更新的基本方向，應是在指導思想上由小生產的自然經濟封閉型向社會主義市場經濟的開放型轉變。為適應現代化建設發展的需要，并迎接知識經濟和新技術革命的挑戰，領導方式上應是由人治型向法治型轉變；為適應現代化大生產、大經濟、大科學的發展需要，在工作方法上應是由經驗型向科學型轉變。只有逐步破除小生產、自然經濟形成的舊的領導觀念的束縛，樹立與社會化大生產相適應的開放型、多維型、科學型的新的領導觀念，才能領導我們的事業順利地、健康地發展。

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