2011年國考面試情景模擬題技巧六
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2010-12-22 10:31:22 [an error occurred while processing this directive]
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情景模擬就是通過設(shè)置工作中的各種典型情景，讓應(yīng)試者在特定的情景中扮演一定的角色，完成一定的任務(wù)，從多方面考察其實(shí)際工作能力。這樣的典型情景，通常情況是模擬工作情境中的一系列人際關(guān)系和工作問題。考官根據(jù)應(yīng)試者的言語和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。因此，育路教育網(wǎng)建議考生，應(yīng)對(duì)情景模擬題，必須注意以下技巧：
進(jìn)入角色是關(guān)鍵，提高角色適應(yīng)度
很多考生認(rèn)為情景模擬題較難，其實(shí)很大的難度在于考生無法進(jìn)入角色。常常是會(huì)“說”，不會(huì)“做”。
比如：“你單位一位老同志最近經(jīng)常占用公家電話打私人電話，群眾的電話打不進(jìn)來，問題得不到解決，領(lǐng)導(dǎo)讓你去和老同志交談。(主考官就是該位老同志)”。考生往往會(huì)說要應(yīng)該怎么做，但是難以進(jìn)入角色，把考官當(dāng)作老同志，現(xiàn)場(chǎng)表演自己的做法。
所以在備考過程，一定要多加練習(xí)，提高自己進(jìn)入角色的適應(yīng)度。
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