公務員考試結構化面試中應注意的問題匯總
來源：華圖教育發布時間：2011-11-20 10:46:55 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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一、淡化面試的成敗意識
二、保持自信
考生在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取面試的成功。
三、保持愉悅的精神狀態
四、樹立對方意識
考生始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，考生要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有 禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，考生臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考 官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給 考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了 這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官要等你停下來 才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官道聲“謝謝”和“再見”。
五、面試語言要簡潔流暢
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