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   2012年國家公務(wù)員考試頻道

    公務(wù)員面試題型中，計劃組織協(xié)調(diào)試題是可以有效地測查考生解決工作中具體問題的能力的題型。在北京市公務(wù)員面試中，計劃組織協(xié)調(diào)題具有不容忽視的地位，且近三年來所占比重逐年上升，越來越受到重視。

    雖然計劃組織協(xié)調(diào)題較容易上手，但考生普遍反映，在面試中對這類題型的把握并不好，一味追求面面俱到，機械地照搬模式，往往答不出自己的特色。下面，我們按照準備—實施—總結(jié)匯報的流程順序提供給考生一些務(wù)必需要注意的基本思路和個性化技巧，避免公式化、模式化，從而全面提升考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

    一、準備階段

    基本思路

    1.明確組織事項的主題或者活動的宗旨，做到心中有數(shù)。

    2.制定計劃，確定活動的時間、地點、參加的部門和人員，并及時通知。

    3.做好活動的預(yù)算工作，報領(lǐng)導審批。

    4.準備好所組織事項需要的材料及物品。

    5.確定并聯(lián)系好相關(guān)人員的住宿、用餐地點。

    6.成立分工小組。例如會務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組、安全保障組，各組各司其職、分工協(xié)作。

    個性化技巧

    1.不是所有的計劃組織協(xié)調(diào)題都要做計劃

    沒有完善的計劃，沒有較好的組織協(xié)調(diào)，任何工作都不會做好。但是在實際考試中，有一些題是讓你直接組織的，這就沒必要按部就班地先做計劃，如：“單位里正在搞一次活動，負責這件事的人突然有事不能繼續(xù)負責了，領(lǐng)導讓你去接手，你該怎么做？”考生要學會靈活變通。

    2.計劃要具體可行

    在準備階段，我們雖然要求注意細節(jié)，但這并不意味著眉毛胡子一把抓，要做到多而不煩，雜而不亂，事事有結(jié)果，件件能完成。繁瑣的準備內(nèi)容不可能幫助解決問題，只能使問題的再次復雜化。具體可行的計劃，簡單易行的操作，才能方便作答，條理清晰的答案，才更能突出自身的能力。

    二、實施階段

    基本思路

    按照前期準備和計劃，有條不紊地執(zhí)行，做好組織工作。

    個性化技巧

    1.明確職責，做到原則性和靈活性兼顧

    很多考生在實施階段的回答沒有重點，很像流水賬，考生要想使答案具有個性化，就要注意靈活處置的原則，辦事過程中遇到特殊情況，在不違背政策紀律和原則的前提下，要從全局出發(fā)，具體情況具體分析，特殊情況特殊處理。尤其要注意實施階段的執(zhí)行力，明確分工、責任到人、獎罰分明。此外，工作和任務(wù)執(zhí)行過程中一定要弄清楚自己的責任和位置，避免虛化和虛置。