2012年公務員面試相關知識備考輔導(6)
來源：華圖教育發布時間：2011-11-21 14:56:55 [an error occurred while processing this directive]
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一、面試的測評要素
l.一般能力
（1）語言表達能力：清楚流暢地表達自己的思想、觀點，說服動員別人以及解釋、敘述事情的能力。
（2）邏輯思維能力：通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力。
2.領導能力
（1）計劃能力：對實際工作任務提出實施目標，進行宏觀規劃并制定實施方案的能力。
（2）決策能力：對重要問題進行及時有效的分析判斷，做出科學決策的能力。
（3）組織協調能力：根據工作任務，對資源進行分配，同時控制、激勵和協調群體活動過程，使之相互配合，從而實現組織目標的能力。
（4）人際溝通能力：通過情感、態度、思想和觀點的交流，建立良好協作關系的能力。
（5）創新能力：發現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。
（6）應變能力：面對意外事件，能迅速地做出反應，尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。
（7）選擇職位需要的特殊能力。（該能力測評要素根據不同職位要求確定）
3.個性特征
在面試中表現出來的氣質風度、情緒穩定性、自我認知等個性特征。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
